Empresas passam a ter nova obrigação sobre saúde dos trabalhadores
As empresas brasileiras agora têm novas obrigações relacionadas à saúde dos trabalhadores. A legislação determina que empregadores promovam ações de conscientização, orientação e divulgação de informações preventivas sobre doenças e campanhas de saúde dentro do ambiente de trabalho.
Entre as exigências previstas estão a divulgação de campanhas de vacinação contra o papilomavírus humano (HPV), informações sobre o vírus e orientações de prevenção aos cânceres de mama, colo do útero e próstata, sempre em conformidade com as recomendações do Ministério da Saúde.
Além da simples divulgação de informações, as empresas também devem incentivar a prevenção, orientar os trabalhadores sobre a realização de exames preventivos e promover ações de conscientização relacionadas à saúde.
Outro ponto previsto na legislação garante um direito importante ao trabalhador. O empregado poderá se ausentar do trabalho para realizar exames preventivos sem prejuízo do salário por até três dias a cada 12 meses de trabalho.
A medida busca ampliar o acesso à informação e estimular o diagnóstico precoce de doenças, especialmente entre trabalhadores que muitas vezes deixam de realizar exames por falta de tempo ou orientação adequada.
Especialistas da área da saúde destacam que campanhas educativas dentro das empresas podem contribuir diretamente para a prevenção de doenças e para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.
